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    薪酬福利

    1、薪酬福利基本月薪、績效獎金、年終獎金、項目獎以及各類先進獎勵,五險一金;優秀員工享有股權激勵及骨干員工持股,與公司共同發展。

    2、住房餐補家電配備齊全的免費外地員工宿舍、公司自建員工餐廳,每月就餐補助,公司自有開發房產,員工享受內部購房優惠。

    3、休假:五天工作制,每天7.5小時。法定節假日、婚假、產假、工傷假等,哺乳假、子女接送假、外地員工春節假期15天(報銷來回路費)。

    4、培訓提升:內部有每年選拔優秀人才進入銀輪商學院學習;外部有浙江大學、哈工大在職碩士等學習提升機會,且公司給予不同程度的學費報銷。

    5、其他福利補充醫療、免費體檢、高溫補貼、重要節日津貼等。

    6、提供豐富多彩的員工活動,如:元宵節晚會、端午節晚會、中秋節晚會、元旦晚會、年終會、籃球足球賽事、春游等。公司建有臺球、乒乓球、圖書室、音樂廳、健身房等體育娛樂設施。

    政府政策

    1、首次引進的博士、碩士和本科生,5年內購買商品住房的,按購房款的15%,5%和3%一次性給予最高20萬元、15萬元和3萬元的房票補貼,或者工作滿3年后,給予一次性安家補助費:碩士5萬元、博士10萬元。

    2、簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,給予碩士研究生學歷及以上600元/月,本科450元/月,大專350元/月的就業補助,可補助3年。

    3、在公司工作半年以上的外地員工可以申請縣政府提供的人才公寓.

    4、辦理外來人才卡享受5A級景區免費旅游及餐飲折扣,外地人才子女讀書擇校優先權。

    招聘崗位?

    歡迎投遞簡歷至  yinlunhr@yinlun.cn

    研發設計工程師

    職責:負責汽車熱交換器產品設計開發工作,產品設計方案、技術評審,產品性能、可靠性等試驗驗證及開發過程中的協調工作

    要求:機械、車輛、熱能與動力、制冷與暖通等相關專業本科及以上,英語四級


    工藝工程師

    職責:

    1、執行新品試制及工藝的設計

    2、負責工裝、夾具的方案評審和設計;

    3、負責編制生產工藝文件,制定工藝標準

    4、負責流程圖、PFMEA和控制計劃等PPAP文件的編制

    5、協助制定生產材料消耗定額和工時定額

    6、負責生產現場的工藝管理

    要求:機械類、車輛、焊接、材料加工等相關專業本科及以上,英語四級


    質量工程師

    職責:

    1、負責公司APQP體系文件的管理維護工作

    2、負責產品零件的入廠檢驗及供應商的質量管理

    3、負責產品成品、現場產品質量管理工作

    4、負責客戶反饋問題的分類統計,牽頭組織分析、整改及跟蹤

    5、負責客戶要求的質量會議組織

    要求:機械類、質量管理相關專業本科及以上,英語四級


    項目工程師

    職責:

    1、新產品項目開發管理,協調項目總進程,促進項目批產

    2、及時與客戶溝通,理解客戶期望與要求

    3、制訂項目工作計劃,

    4、跟蹤項目進程,負責項目計劃、進度、實施,評價、資料的完整性

    5、協調各部門工作

    要求:機械、車輛工程、內燃機、英語或日語等相關專業本科及以上,英語或日語熟練

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